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作家林奕含不幸過世的消息，震驚外界，其生前出版的《房思琪的初戀樂園》使許多人對於「性侵」的議題更加重視。星座專家唐綺陽在臉書也有感而發，透露小時候曾遇過國中生大哥哥，藏身在黑暗中招著手要她過去，當時靠著本能反應逃跑的她，卻在心中留下陰影，在長大後更曾想過「想把子宮割掉」。
唐綺陽看見林奕含逝世消息，在臉書表示：「所有能活過三十歲的女孩都不簡單。」透露自己小時候也有類似的經歷，當她在8歲時，「某戶人家的後門半掩著，門內有大哥哥對著我招手。」當時她以本能反應迅速奔回家裡，但這件事在她心裡留下相當大的陰影，使得她在青春期面容醜陋、束胸、打扮中性、行為粗魯像男人婆，還曾想過「想把子宮割掉」，就是怕自己身上有著引人犯罪的誘因。
唐綺陽以最簡單粗暴的自保方式平安度過那段時期，卻也感嘆「青春期在黯淡中度過」。她表示「性侵」這種事情對我們來說並不遙遠，實際發生的件數也遠不及我們所想像，強調無論「有發生、沒發生都一樣會留下創傷」。許多網友也紛紛留言說出曾經遇過類似經驗，人數之多讓唐綺陽備感心痛，表示「世間不該再有房思琪的悲劇，讓林奕含的犧牲不白費。希望打開創傷丶正視回憶是療癒的開始，至少，恐懼不再深埋，一切變得可以討論。大家好勇敢，為你們鼓掌。」
▲唐綺陽自爆童年陰影全文。（圖／翻攝自臉書，2017.04.30）
▲唐綺陽表示，不該再有房思琪的悲劇發生。（圖／翻攝自臉書，2017.04.30）
一例一休政策上路後，根據人力銀行調查指出，受訪企業中有46.6%表示受到衝擊，其中包含1成的企業深受打擊。最大的影響仍以「特休、休息日變多，排班困難」（40.7%）、「增聘人力、人事成本增加」（37%）、「加班費大增、人事成本增加」（31.1%）為主。
根據1111人力銀行調查指出，受訪企業中高達8成5坦言，人事成本因而增加，整體而言，平均增加幅度達9.65%。企業多以「改變排班制度」（45.3%）; 「增聘兼職人力、短期派遺人力」（15.5%）、「遇缺不補」（13.4%）等方式因應。
日前百貨大廠宣稱，雖受一例一休衝擊、利潤縮減，但企業營運多年，加薪已制度化，因此原定加薪幅度不變。但調查中顯示，高達75.4%的受訪百貨美容業者，還未規畫、仍在觀望當中，7.8%已確定加薪幅度「縮減」。
另外，受訪企業認為，一例一休政策中最需要被改善的是「加班費過高（成本增加）」29.1%、「特休假增加（人手不足）」26.1%、「7天一定要一個例假日（不能挪移、禁休）」16.9%等3項因素。
1111人力銀行副總經理李大華指出，「一例一休」本意在保障員工休假權益及工時「正常化」，減少就業市場勞工「長期超時工作」的亂象；然而，此舉對服務業等需以排班輪班保有用人彈性的產業而言，卻造成企業人力運用的侷限；對靠業績獎金的銷售員及服務業技師而言，無疑是變相減薪。
這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計，自2017年3月3日到3月15日，針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本691份。
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▲唐綺陽自爆童年陰影全文。（圖／翻攝自臉書，2017.04.30）
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一例一休政策上路後，根據人力銀行調查指出，受訪企業中有46.6%表示受到衝擊，其中包含1成的企業深受打擊。最大的影響仍以「特休、休息日變多，排班困難」（40.7%）、「增聘人力、人事成本增加」（37%）、「加班費大增、人事成本增加」（31.1%）為主。
根據1111人力銀行調查指出，受訪企業中高達8成5坦言，人事成本因而增加，整體而言，平均增加幅度達9.65%。企業多以「改變排班制度」（45.3%）; 「增聘兼職人力、短期派遺人力」（15.5%）、「遇缺不補」（13.4%）等方式因應。
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